История Ensto

 

Компанию Insinööritoimisto Энсио Миеттинен (Ensio Miettinen) основал в 1958 году в г. Порвоо, Финляндия

Энсио рассказывает о начальных этапах своей карьеры: «Безусловно, я был уверен в успехе. Я знал свой бизнес вдоль и поперек. Когда мне было 22 года, я пошел работать в Puristustuote, и уже управлял ей, когда мне было 23 года. Сначала, как слишком молодой технический директор, я не был популярен у наших партнеров по бизнесу, которые принадлежали к совершенно другому поколению. Когда мне было 28 лет, я основал собственную инженерно-техническую компанию, Insinööritoimisto Ensio Miettinen, и начал производство, связанное с механической обработкой небольших металлических деталей.» Начальный этап работы характеризовался бешеным рабочим ритмом и предпринимательской работой.

Рожденный быть предпринимателем

Энсио Миеттинен родился в 1929 году в семье предпринимателей, где приобретение предпринимательского взгляда на вещи было практически вопросом наследственности. Для Энсио детские годы были скорее всего не игрой, а подготовкой к будущей жизни: он был воспитан отцом-инженером, его мать умерла практически сразу после рождения. Детство Энсио проходило в Выборге, но когда ему было 9 лет, разразилась война, и он был эвакуирован в центральную Финляндию.

Энсио начал работать на фирме Puristustuote Oy, управляемой его отцом, будучи 22-х летним студентом технического университета. Энсио описывает свои отношения с отцом следующим образом: «не смотря на взлеты и падения, положительные и отрицательные стороны, это было основной движущей силой в моей предпринимательской карьере и жизни». «Если надо, открой лавку и торгуй хот-догами, но не работай на других», - так посоветовал ему отец. К 1958 году, после шести лет работы, Энсио был готов основать свою собственную компанию.

Железная воля и инновации

Энсио рассказывает о начальных этапах своей карьеры: «Безусловно, я был уверен в успехе. Я знал свой бизнес вдоль и поперек. Когда мне было 22 года, я пошел работать в Puristustuote, и уже управлял ей, когда мне было 23 года. Сначала, как слишком молодой технический директор, я не был популярен у наших партнеров по бизнесу, которые принадлежали к совершенно другому поколению. Когда мне было 28 лет, я основал собственную инженерно-техническую компанию, Insinööritoimisto Ensio Miettinen, и начал производство, связанное с механической обработкой небольших металлических деталей.» Начальный этап работы характеризовался бешеным рабочим ритмом и предпринимательской работой.
Неиссякаемая тяга к знаниям и способность наблюдать и делать выводы помогли Энсио создать преуспевающую фирму. Всего лишь через семь лет она стала крупнее фирмы его отца. В семидесятых годах он расширил ассортимент продукции компании, занимая новые отрасли производства, а в восьмидесятых он занялся интернационализацией. Знание как осуществлять разработку новой продукции – инновации – всегда было сильной стороной Энсио, что подтверждается более чем сотней патентов, выданных на его имя.

Новатор в управлении предприятием

Во время спада 1975 года, когда Энсио было 45 лет, Ensto преодолевала самый жестокий кризис. Энсио с кривой усмешкой комментирует эти события: «Я перестал быть инженером и вплотную занялся электроникой душ, и когда я говорю это, я шучу только наполовину.». Мысли Энсио об управлении бизнесом были изложены в серии буклетов в форме дневника, которые он распространял среди друзей и коллег. После привлечения соавтора, Эсы Сааринен, философа, была опубликована книга «Muutostekijä» (Фактор перемен), где особое внимание уделялось человеку и человеческому фактору в трудовой жизни. Книга имела большой успех в Финляндии, следом были выпущены книги в соавторстве со специалистом по менеджменту Ристо Харисало, такие как “Klassinen liberalismi” (Классический либерализм) и ”Luottamuspääoma” (Доверие как капитал), с беспристрастными заметками по поводу финского общества, оказавшие сильное влияние на культуру производства в Финляндии. По словам самого Энсио: «Как предприниматель, я знаю, что людей изменить невозможно ни в работе, ни в жизни. Можно только подготовить почву, а доверие либо расцветет, либо погибнет.» Понятие доверия как капитала основано на этой идее, также, как и основные ценности Энсио.

Наследие семейной компании

Компания, созданная Энсио Миеттиненом живет и процветает. Его ценности останутся в основе Ensto, семейной компании, не смотря на то, что руководство и ответственность, связанные с владением компанией были в конце концов переложены на молодое поколение в 2001 году.

Энсио до сих пор является членом Совета Директоров и считает, что семейные компании с человеческим лицом играют важную роль в объединении мира с устранением торговых барьеров.

 
 

Как вы оцениваете эту статью?

Корзина
Перейти в корзину

Товаров: 0
На сумму: 0 EUR